llᐈ Nómina y prestaciones sociales (2024)

¿Eres una persona interesada en temas relacionaos con la administración? Entonces este programa virtual de Nómina y Prestaciones Sociales que ha diseñado el SENA es para ti.

Se trata de una excelente carrera técnica con muchas salidas laborales ya que cada empresa necesita a un profesional encargado de atender las necesidades de sus empleados relacionadas con el pago de los salarios y las prestaciones sociales.

Las empresas en Colombia cada día mejoran sus procesos y la calidad de los servicios que prestan a la sociedad colombiana. Este mejoramiento también se ve reflejado en la optimización de sus procesos internos en cuanto a la relación que tienen con su talento humano. En otras palabras con sus empleados y trabajadores. Por eso cada día se requieren más profesionales en administración que puedan suplir las necesidades del empresariado en temas de nómina y prestaciones sociales.

Gracias al SENA ahora podrás desarrollar destrezas y certificar conocimientos en este campo. Lo cual es una excelente oportunidad para que entres en el mercado laboral de colombiano y para que aportes al desarrollo social de nuestro país.

¡No esperes más para inscribirte!

Tipo

Carrera técnica

Modalidad

Virtual

Duración

24 meses de duración

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Descripción del programa Nómina y prestaciones sociales

La carrera técnica Nómina y Prestaciones Sociales, de 1750 horas de duración, es uno de los cursos más exitosos brindados por el SENA en la actualidad gracias a la calidad de su contenido y a los conocimientos adquiridos por aprendices apasionados de la administración.

La carrera tiene como meta central que cada estudiante aprenda todos los conocimientos relacionados a la generación de nómina y a la contabilización de operaciones de una empresa. Por lo tanto, el contenido del programa es muy completo.

En él se verás temas como información del talento humano, servicio al cliente, operaciones contables, manejo de nómina y demás temas del mismo tipo.

Contenidos del programa Nómina y prestaciones sociales

Analizar las transacciones económicas en la empresa de acuerdo con la normatividad vigente.

Clasificar los documentos e información contable de una empresa comercial.

Elaborar descripciones y especificaciones de cargo.

Investigar salarios y sus tendencias a partir de estudios de mercado laboral.

Habilidades que desarrolla

Al finalizar este programa habrás desarrollado habilidades para contabilizar las operaciones en una empresa de acuerdo con las normas contables y las políticas organizacionales.

Además, sabrás cómo generar una nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información de la gestión del talento humano acorde con los requerimientos de la organización de las partes interesadas.

Igualmente, sabrás promover información del talento humano de acuerdo con los procesos establecidos, y podrás diseñar una estructura de salarios, aplicando las metodologías y estrategias establecidas.

Empleabilidad o aptitudes para Nómina y prestaciones sociales

La persona egresada del programa estará capacitada para laborar con cualquier tipo de empresa privada o del sector público, esta carrera técnica cuenta con muchas salidas laborales ya que cada empresa necesita a un profesional encargado de atender las necesidades de sus empleados relacionadas con el pago de los salarios y las prestaciones sociales.

Perfil del Egresado

Novedades de nómina registradas, de acuerdo a la información recibida y procedimiento establecido.

Novedades de nómina liquidadas de acuerdo a la normatividad vigente.

Registro y liquidación de novedades de nómina debidamente comprobadas.

Prenómina procesada de acuerdo a normativa vigente y políticas de organización.

Pagos a terceros, procesados de acuerdo a normativa y plazos establecidos.

Liquidación de prestaciones sociales parciales y definitivas.

Relaciona el procedimiento de nómina y los registros contables de las transacciones derivadas del proceso.

Documentar la información del procedimiento de liquidación de nómina.

Conservar archivo físico y electrónico del procedimiento.

Proyecciones laborales del Egresado

Mantener registro de asistencia, licencias, horas extras y otras situaciones administrativas para calcular el salario.

Elaborar nóminas de forma manual o sistematizada, teniendo en cuenta novedades de personal y deducciones correspondientes.

Liquidar y tramitar el pago de prestaciones sociales.

Proyecciones empresariales del Egresado

Participación para crear nuevas unidades de negocios de apoyo operativo a la Gestión de talento humano, outsourcing de las pymes en actividades de gestión de Nómina y prestaciones sociales.

El egresado puede ofertar sus servicios a terceros que requieran tareas Determinadas propias de su ocupación, como trabajador independiente o por cuenta propia.